À propos
Fondé par des gens qui ont été à votre place.
Project White Coat existe à cause d’un écart que nous voyions sans cesse : des candidats qui s’exerçaient énormément, sans personne pour relire leurs réponses avec honnêteté.
Notre histoire
L’écart que nous voyions sans cesse
Presque tous les candidats que nous rencontrions avaient fait le travail. Ils avaient les notes. Ils avaient le bénévolat, la recherche, les années passées à bâtir tranquillement leur dossier. Puis arrivaient le CASPer ou les MEM, et tout ce qu’ils avaient construit se jouait en quelques minutes d’écriture ou de parole pour lesquelles personne ne les avait jamais aidés.
Ce qui existait, c’était surtout du volume : des banques de questions, des réponses modèles, des cours enregistrés. Utile jusqu’à un certain point, et complètement muet sur la seule question qui compte – qu’est-ce qui ne va pas dans ma réponse? Les candidats s’exerçaient dans le noir et devenaient de plus en plus habiles… dans leurs mauvaises habitudes.
Project White Coat a été créé pour combler cet écart. Pas avec plus de matériel, mais avec quelqu’un qui lit ce que vous avez écrit et vous dit franchement ce qu’un évaluateur y verrait.
Notre mission : faire en sorte qu’aucun candidat ne perde une place pour laquelle il était qualifié parce que personne ne lui a jamais dit comment son raisonnement était perçu.
Philosophie
Pourquoi la rétroaction l’emporte sur le volume
La répétition rend une compétence automatique. Elle ne la rend pas juste. Que la répétition aide ou nuise dépend entièrement de ce qui la corrige entre deux tentatives.
01
Précise
« Sois moins générique », ce n’est pas de la rétroaction. Pointer la phrase générique et dire ce qu’elle aurait dû faire à la place, ça l’est.
02
Immédiate
Une rétroaction donnée pendant que vous vous souvenez encore de ce que vous pensiez vaut plusieurs fois celle donnée une semaine plus tard.
03
Répétée
Une correction change une réponse. La même correction trois fois change votre façon de penser.
04
Honnête
Un encouragement qui n’est pas juste n’est pas bienveillant. Les candidats méritent de savoir où ils en sont vraiment.
L’équipe
Nous avons déjà été de votre côté de l’écran
Project White Coat a été fondé par des étudiants qui ont passé les tests, attendu les résultats et savent ce que représente vraiment la pression d’un processus d’admission contingenté.
Sami Sumaya
Cofondateur
3e année de médecine dentaire, Université Laval
Salut, moi c’est Sami! Je suis présentement en 3e année de médecine dentaire à l’Université Laval. Entre les cours, la clinique et les cafés un peu trop nombreux, j’ai appris une chose : avec la bonne méthode, le 4e quartile devient beaucoup moins intimidant. Je suis là pour vous montrer comment!
Oussama Karasad
Cofondateur
2e année de médecine, Université de Montréal · Baccalauréat en neurosciences
Salut, je m’appelle Oussama! Je suis présentement en 2e année de médecine et j’ai fait un bac en neurosciences. J’adore jouer au soccer, et c’est comme ça que j’ai compté deux fois dans le 4e quartile.
Karim Sumaya
Cofondateur
2e année de médecine dentaire, Université Laval
Salut, moi c’est Karim! Je suis présentement en 2e année de médecine dentaire à l’Université Laval. Grand fan de sports d’équipe, je suis là pour vous montrer que le travail d’équipe peut aussi vous mener au 4e quartile!
Valeurs
Ce qui nous guide
01
Dire les choses difficiles
Y compris dire à un candidat qu’il n’a pas besoin de nous, ou que le délai est trop court.
02
Ne jamais promettre de résultat
Les décisions d’admission ne nous appartiennent pas, et quiconque laisse entendre le contraire cherche à vous vendre quelque chose.
03
Respecter le test
Nous rédigeons nos propres scénarios. Nous ne faisons jamais circuler de contenu de test divulgué ou reconstitué.
04
Protéger ce que les étudiants nous confient
Les réponses, les résultats et l’identité des étudiants restent confidentiels, à moins qu’un étudiant nous demande par écrit de les partager.
05
Enseigner une méthode, pas un script
Une réponse mémorisée aide une fois. Une façon de raisonner aide dans chaque station que vous n’avez jamais vue.
Votre prochaine étape
Vous avez travaillé trop fort pour laisser votre admission au hasard.
Découvrez exactement sur quoi vous devriez travailler avant votre CASPer ou votre entrevue.
Sans engagement. Si nous ne sommes pas la bonne option pour vous, nous vous le dirons.